Las Contrataciones Públicas tienen por finalidad maximizar el valor de los recursos públicos que se invierten y promover la actuación bajo el enfoque de gestión por resultados en las contrataciones de bienes, servicios y obras, de tal manera que estas se efectúen en forma oportuna y bajo las mejores condiciones de precio y calidad, que permitan el cumplimiento de los fines públicos y tengan una repercusión positiva en las condiciones de vida de los ciudadanos.

El OSCE establece a través de su Directiva Nº 002-2020-OSCE-CD, que los profesionales y técnicos de cualquier carrera, que laboren o deseen laborar en los órganos encargados de las contrataciones, realizando funciones o actividades en alguna de las fases de la contratación pública, deben encontrarse certificados, ello significa que deben aprobar un examen que permita contar con las competencias necesarias para realizar esta importante labor que va a contribuir abastecer de forma oportuna a las áreas usuarias de bienes, servicios u obras para el cumplimiento de sus actividades y por consiguiente de los objetivos institucionales.

El curso “Preparación Integral para el examen de Certificación del OSCE”, se ha diseñado teniendo en cuenta el “Temario de evaluación” elaborado por el OSCE y que se encuentra publicado en su página web, donde se desarrollan los contenidos de las cuatro competencias que se evalúan en el examen, tales como: Gestión Pública, Actuaciones Preparatorias, Métodos de Contratación y Ejecución Contractual.

La Metodología del Curso permite a los (las) participantes desarrollar las capacidades necesarias para rendir satisfactoriamente el examen aplicado por el OSCE, para ello se les brindara clases teóricas complementadas en cada módulo con la aplicación y desarrollo de simulacros con preguntas muy similares a las que vienen en el examen del OSCE.

Al finalizar el Curso los Participantes alcanzan los siguientes Objetivos de Aprendizaje:

1. Interpretar de manera integral el planeamiento estratégico de su entidad en relación a los instrumentos de planificación utilizados por los diferentes niveles de gobierno en el marco de los lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.

2. Programar el Plan Anual de Contrataciones y Gestionar las actuaciones preparatorias de las contrataciones asumiendo su rol de servidor público en el área de Logística.

3. Gestionar y ejecutar el procedimiento de selección con objetividad y transparencia teniendo en cuenta los principios de la Ley de Contrataciones del Estado y la previsión de posibles controversias.

4. Describir los procedimientos realizados por el comité de selección u Órgano encargado de las contrataciones para elegir proveedores.

5. Gestionar la ejecución contractual en virtud a los compromisos asumidos por cada una de las partes y la previsión de posibles controversias en el marco de la ética y los principios de las contrataciones públicas.