Describe los hechos y acontecimientos del Sistema de Recursos Humanos en las entidades públicas y propone acciones de desarrollo de los distintos subsistemas del modelo de gestión establecido por Servir con una acción crítica y argumentativa para su implementación en las líneas de acción de los estudiantes.

El curso tiene una metodología basada en la exposición de teoría específica y la resolución de un caso práctico, empleando salas de videoconferencia que permiten impartir los conocimientos de manera virtual, enfatizando en el intercambio de experiencias formativas y profesionales para asegurar el resultado de aprendizaje propuesto. El empleo del recurso virtual permitirá compartir información, así como interactuar con los estudiantes fomentando su participación y empleando para ello, diversas herramientas de aprendizaje como trabajos colaborativos, individuales y estudio de casos. Por esta razón, se propone una activa participación del estudiante en clase para el desarrollo de las capacidades de análisis y síntesis en las diferentes actividades planteadas, por lo que se recomienda la lectura previa del material entregado.

Al finalizar el Curso los Participantes alcanzan los siguientes Objetivos de Aprendizaje:

1. Identifica los acontecimientos que generaron el desarrollo del Sistema de Recursos Humanos y conoce el escenario actual de trabajo en la gestión pública en el marco de la pandemia del Covid 19; a fin de generar una actitud de acción sobre la gestión de los recursos humanos en las respectivas entidades públicas de los estudiantes.
2. Analiza los subsistemas de Recursos Humanos de Planificación, Organización y Gestión del empleo, con sus respectivos procesos y características, a fin de aplicarlas en las distintas entidades públicas.
3. Analiza los procesos correspondientes a los Subsistemas de Compensaciones, Desarrollo y Relaciones Humanas y Sociales que acontecen en sus respectivas entidades, a fin de proponer acciones de mejora en estos procesos de gestión a favor del capital humano de sus respectivas entidades.